A Segurança do Trabalho é obrigatória para todas as empresas, pois ela assegura a proteção dos colaboradores contra possíveis riscos no ambiente corporativo, evitando a ocorrência de acidentes e melhorando o bem-estar e a saúde nas organizações.
De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), os acidentes e doenças ocupacionais são responsáveis pela morte de 5 mil trabalhadores por dia em todo o mundo.
Apesar dos números alarmantes, esses dados contribuíram para conscientizar as empresas sobre a importância de investir em Segurança do Trabalho.
Entre os anos de 2013 a 2015, o número de acidentes no trabalho no Brasil caiu 14%, segundo informações do Governo Federal.
Esse resultado é o reflexo da implementação das políticas de proteção e segurança nas organizações. No entanto, mais de 240 mil trabalhadores ainda são afastados por conta de acidentes.
Por esse motivo, percebe-se a necessidade de buscar novas formas de proteção aos colaboradores, para que as empresas possam crescer de forma sustentável e garantir a segurança no ambiente de trabalho.
No artigo de hoje, saiba mais sobre a importância da Segurança do Trabalho para empresas e sobre as diferentes diretrizes que regulamentam as regras dos mais diversos ramos de atuação. Acompanhe a leitura!
O que é Segurança do Trabalho?
A Segurança do Trabalho consiste em todo o conjunto de normas, atividades, iniciativas e ações preventivas para melhorar a segurança dos ambientes corporativos e campos de trabalho, como forma de prevenir doenças ocupacionais e acidentes.
Por exemplo, durante uma impermeabilização de caixa d’água de concreto, recomenda-se o uso de equipamentos de proteção individual (EPIs) e ferramentas específicas, para que o colaborador se sinta mais protegido e seguro durante a execução do procedimento.
Nesse sentido, através de estudos e técnicas específicas, a Segurança do Trabalho propõe algumas medidas, como forma de prevenir incidentes e outros problemas que afetam a saúde e a qualidade de vida dentro da empresa.
Mais do que isso, com a aplicação correta de medidas de segurança, é possível melhorar a produtividade e até mesmo reduzir custos, uma vez que a sua organização passa a gastar menos com funcionários acidentados.
Além disso, o trabalho passa a ser mais organizado em um local seguro e agradável, o que afeta positivamente a qualidade das operações. Em conjunto, até as relações entre os funcionários são mais saudáveis.
Entre as principais doenças ocupacionais, destacam-se:
- Asma;
- Lesão por esforço repetitivo (LER/DORT);
- Distúrbios osteomusculares;
- Perda auditiva;
- Pneumoconioses;
- Distúrbios de saúde mental.
Por esse motivo, a Segurança do Trabalho é válida para todos os tipos de operações, desde a instalação de placas de energia solar para ar condicionado, até os trabalhos em escritórios, lojas e comércios.
No Brasil, todas as ações são referenciadas por Normas Regulamentadoras (NRs), decretos e portarias, que são usados como base para o trabalho e o exercício das atividades profissionais.
Recomenda-se que os empreendimentos contem com uma equipe de profissionais de nível técnico e/ou superior, além de médicos e enfermeiros especializados em Segurança do Trabalho.
A quantidade desses profissionais irá depender do número de empregados e o grau de risco de cada empresa.
Quais são as principais normas e diretrizes da Segurança do Trabalho?
O quadro de Segurança do Trabalho é composto de uma equipe multidisciplinar, com profissionais especializados em SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho).
Os empregados da empresa constituem o CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), com o objetivo de prevenir as doenças e acidentes no trabalho, em prol da preservação e promoção da saúde do trabalhador.
Todos os empreendimentos devem ter uma equipe do SESMT e CIPA, desde uma empresa de impressão digital folder, até grandes indústrias.
A dimensão do SESMT e da CIPA é determinada pela NR 04 e 05, através de um cálculo que leva em consideração o risco da atividade da empresa e do número total de funcionários.
A empresa deve adotar as medidas exigidas por lei, sendo passível de multa e outras penalidades.
Todas as atividades de Segurança do Trabalho são regidas pela portaria 3.214 do Ministério do Trabalho, em um conjunto composto por 36 normas, decretos e leis.
Além disso, a Segurança do Trabalho conta com algumas determinações da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas).
Cada segmento profissional conta com suas próprias regras, visto que há diretrizes específicas para a montagem de uma caixa de som amplificada, por exemplo.
Além do mais, o Brasil também segue as convenções internacionais da OIT.
ISO 45001 – Gestão de saúde e segurança ocupacional (SSO)
Com o objetivo de aprimorar a gestão da organização em sistemas de saúde ocupacional, algumas empresas aplicam o sistema SSO, com base na ISO 45001.
Por meio dessa regra, as organizações devem oferecer locais de trabalho seguros, com foco na prevenção de lesões e doenças ocupacionais.
Mais do que promover uma estrutura adequada e colaborar com o gerenciamento de riscos, a ISO 45001 também gera valor para o empreendimento, já que a norma melhora significativamente o desempenho dos colaboradores.
Ou seja, a ISO 45001 vai muito além da construção de uma espaço com forro pvc e dimensionado, mas visa melhorar o bem-estar e a saúde dos funcionários.
Como implementar a Segurança do Trabalho nas empresas?
Para alcançar todos os benefícios da Segurança do Trabalho, é fundamental saber como aplicá-la dentro das empresas. Mais do que seguir as diretrizes, normas e legislações, é preciso verificar as especificidades de cada empreendimento.
Afinal de contas, uma empresa que fabrica cartucho remanufaturado hp possui procedimentos diferentes de uma fábrica metalúrgica, por exemplo.
Abaixo, confira algumas dicas de como implementar a Segurança do Trabalho.
1 – Tenha um sistema de gestão
O primeiro passo para ter uma boa cultura de segurança é fazer uma análise da organização. Ou seja, identificar os riscos, a possibilidade de acidentes e quais trabalhos são considerados mais perigosos para os colaboradores.
Além disso, é preciso elaborar e promover a sensibilização de todos os colaboradores sobre o tema.
Por isso, o melhor é ter um sistema de gestão para colher todas as informações necessárias, sendo possível acompanhar os cenários da empresa antes e depois de implantar as medidas de segurança.
2 – Ofereça os EPIs necessários
De acordo com a Norma Regulamentadora no 6 (NR 6), toda empresa é obrigada a fornecer Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) adequados, em conformidade ao tipo de risco em que os funcionários estão submetidos.
Por exemplo, quem faz a pintura de textura em paredes, irá precisar de capacetes, máscara, óculos de proteção e luvas, conforme o tipo de material usado, bem como os riscos nos quais o trabalhador está exposto.
Além de oferecer os EPIs, é preciso capacitar os funcionários para usá-los da maneira correta e monitorar a conservação dos acessórios.
Ademais, lembre-se de conferir o certificado de aprovação (CA) de cada um dos EPIs, pois esse documento atesta a qualidade e a garantia de cada item.
3 – Faça treinamentos com a equipe
A Segurança do Trabalho somente é efetiva quando todos os funcionários estão envolvidos com o objetivo de promover o bem-estar e a qualidade no ambiente corporativo. Por isso, é importante investir em treinamentos e capacitação dos colaboradores, de forma continuada, para reforçar as medidas de proteção e segurança.
Caso a sua empresa tenha muitos funcionários, tenha um organizador de fila para que todos possam participar do treinamento.
4 – Atente-se ao bem-estar dos funcionários
Muitos acidentes de trabalho são causados por falta de atenção, cansaço excessivo ou estresse.
Mas é possível evitar isso com ações simples, como exercícios de ginástica laboral, atividades colaborativas e outras iniciativas que aumentam a boa disposição dos funcionários.
Algumas empresas, inclusive, contam com espaços próprios para promover o descanso e o entretenimento das equipes.
Além do mais, cabe aos gestores perceberem se os funcionários estão excedendo as horas extras, algo que também pode acarretar em acidentes no trabalho.
Conclusão
A Segurança do Trabalho é imprescindível para diminuir o número de acidentes e doenças ocupacionais, bem como ocorrências que podem ser risco à vida dos colaboradores.
Por esse motivo, ela é obrigatória em todos os tipos de empreendimentos, conforme as determinações legais.
Vale dizer que uma empresa que zela pela segurança de seus empregados é uma organização que demonstra grande responsabilidade social.
Assim, ela ampara seus profissionais, oferecendo boas condições para que eles possam cumprir suas tarefas de forma saudável e eficiente.
Como consequência, mais do que proteção aos funcionários, a Segurança do Trabalho é uma maneira de garantir a produtividade, reduzir custos de operação, ter produtos e serviços com garantia e, finalmente, melhorar a qualidade de vida de todas as pessoas envolvidas na organização.
Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.